Sociedad
Curso de verano
El futuro ya está aquí: retos y oportunidades de la convivencia en la diversidad

El futuro ya está aquí: retos y oportunidades de la convivencia en la diversidad

12.Sep - 13. Sep, 2024 Cód. G25-24

Descripción

En las sociedades democráticas, convivir en la diversidad es una realidad que refleja un proceso progresivo de adquisición de derechos por parte de toda la ciudadanía. El desafío es reconocer esta diversidad y, a la vez, consolidarse como una sociedad cohesionada. En las sociedades democráticas, respetar la pluralidad no es sólo un elemento de desarrollo y estabilidad, sino también una cuestión de legalidad, principios y valores rectores. Garantizar la cohesión social supone asumir la existencia de diferencias, pero también el compromiso de que estas diferencias no degeneren en desigualdades.

Las ciudades de nuestro entorno ya son diversas: no es un fenómeno coyuntural, sino una seña de identidad clave para entender la vida en la ciudad y en los barrios. El futuro ya está aquí, y es fundamental pararse a reflexionar, profundizar, formarse, trabajar para gestionar los cambios sociodemográficos adaptándose a las complejidades y aprovechando las oportunidades desde una perspectiva intercultural.

La ciudad intercultural parte del respeto a los derechos humanos inherentes a cada persona en un contexto de igualdad, promueve el respeto a la diversidad, reconoce su valor positivo, y fomenta la interacción positiva para garantizar una convivencia que facilite el desarrollo y la cohesión social.

Este Curso de Verano pretende contribuir a la toma de conciencia de la realidad diversa de las ciudades de nuestro entorno; identificar y abordar los principales retos de la ciudad intercultural; profundizar en las realidades específicas de mujeres y jóvenes de origen diverso en las ciudades del siglo XXI y capacitar al alumnado en competencias, narrativas y acciones para promover la interculturalidad. 

 

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Objetivos

Reflexionar sobre la realidad diversa de las ciudades de nuestro entorno.

Identificar y abordar algunos de los principales retos de la ciudad intercultural, proponiendo buenas prácticas a nivel estatal e internacional: acogida, interacción, participación social y política, transversalidad y servicios públicos inclusivos, espacio público...

Profundizar en las realidades específicas de mujeres y jóvenes de origen diverso.

Capacitar al alumnado en competencias, narrativas y acciones para promover la interculturalidad.

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Público objetivo al que está dirigida la actividad

  • Público en general
  • Alumnado universitario
  • Estudiantes no universitarios
  • Profesionales

Organiza

  • Donostiako Udala - Kultur Aniztasuna/Diversidad Cultural

Programa

12-09-2024

09:00 - 09:30

Presentación por parte de la Dirección de la actividad

  • Silvia Carballo Paz | Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián - Jefa de sección de Diversidad Cultural y directora del curso
09:30 - 10:15

“Migrazioaren errealitatea Euskadin: tokiko ikuspegia“

  • Xabier Aierdi Urraza | UPV/EHU - Profesor de Sociología y presidente de Begirune Fundazioa
10:15 - 10:45

Pausa

10:45 - 11:45

“Ponencia marco. Un futuro que ya está aquí: las ciudades del siglo XXI“

  • Eduardo Ruiz Vieytez | Universidad de Deusto - Vicerrector de Estrategia Universitaria y experto en derechos humanos y diversidad cultural, lingüística, étnica y religiosa
11:45 - 12:30

“Cuatro retos de la ciudad intercultural: acogida, interacción, participación, transversalidad“

  • Gemma Pinyol-Jiménez | Consejo de Europa / Red de Ciudades Interculturales (RECI) - Experta del Consejo de Europa/Intercultural Citiesy coordinadora de RECI. Directora de políticas migratorias y diversidad en Instrategies e investigadora asociada del GRITIM-UPF
12:30 - 13:00

Mesa Redonda: “Encuentro en la mesa de los ponentes de la mañana, turno de preguntas y debate con moderación de la directora del curso.“

  • Silvia Carballo Paz | Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián - Jefa de sección de Diversidad Cultural y directora del curso (Modera)
  • Eduardo Ruiz Vieytez | Universidad de Deusto - Vicerrector de Estrategia Universitaria y experto en derechos humanos y diversidad cultural, lingüística, étnica y religiosa
  • Gemma Pinyol-Jiménez | Consejo de Europa / Red de Ciudades Interculturales (RECI) - Experta del Consejo de Europa/Intercultural Citiesy coordinadora de RECI. Directora de políticas migratorias y diversidad en Instrategies e investigadora asociada del GRITIM-UPF
13:00 - 15:30

Pausa

15:30 - 17:30

“Taller práctico: competencias, narrativas y acciones para promover la interculturalidad“

  • Daniel de Torres Barderi | Consejo de Europa/Red de Ciudades Interculturales (RECI) - Experto del Consejo de Europa/Intercultural Cities y director de RECI/ profesor de la Universidad Pompeu Fabra
  • Gemma Pinyol-Jiménez | Consejo de Europa y Red de Ciudades Interculturales (RECI) - Experta del Consejo de Europa/Intercultural Citiesy coordinadora de RECI. Directora de políticas migratorias y diversidad en Instrategies e investigadora asociada del GRITIM-UPF

13-09-2024

09:00 - 09:45

“Rethinking public space for intercultural coexistence“

  • Lea Lewitan | Placemaking Europe network - Experta en urbanismo y diversidad cultural
09:45 - 10:30

“La extranjerización de la otra. Jóvenes en la ciudad futura“

  • Hajar Samadi
10:30 - 11:00

Pausa

11:00 - 12:00

Mesa Redonda: “Diálogo. Las mujeres construyendo ciudad intercultural: transmisión cultural, cuidados, empleo.“

  • Samira Goddi Mendizabal | Experta en diversidad cultural (Modera)
  • Heldy Soraya Ronquillo Peña | Asociación Bidez Bide - Trabajadora social
  • Jeanne-Rolande Dacougna Minkette | Biltzen (Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural) - Técnica de intervención social
12:00 - 12:45

Mesa Redonda: “Encuentro en la mesa de las ponentes de la mañana, turno de preguntas y debate con moderación de la directora del curso.“

  • Silvia Carballo Paz | Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián - Jefa de sección de Diversidad Cultural y directora del curso (Modera)
  • Lea Lewitan | Placemaking Europe network - Experta en urbanismo y diversidad cultural
  • Hajar Samadi
  • Samira Goddi Mendizabal | Experta en diversidad cultural
  • Heldy Soraya Ronquillo Peña | Asociación Bidez Bide - Trabajadora social
  • Jeanne-Rolande Dacougna Minkette | Biltzen (Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural) - Técnica de intervención social
12:45 - 13:00

Cierre

  • Silvia Carballo Paz | Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián - Jefa de sección de Diversidad Cultural y directora del curso

Directoras/es

Silvia Carballo Paz

Ayuntamiento de Donostia/San Sebastián

Ponentes

Xabier Aierdi Urraza

Begirune Fundazioa

Ha sido Profesor titular en la Licenciatura de Sociología en la UPV/EHU. Doctor en Sociología por la Universidad de Deusto (1991). Cursó la Licenciatura de Periodismo en la Facultad de Ciencias de la Información de la UPV/EHU (1984). Ha sido Director del Departamento de Sociología de la UPV/EHU, Presidente de la Asociación Vasca de Sociología, Vicepresidente de la Ejecutiva de la FES (Federación Española de Sociología). Asesor en el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco de octubre de 2013 a noviembre de 2016. Fundó con Cristina Blanco el Observatorio Vasco de Inmigración, IKUSPEGI, y fue su Director desde Diciembre de 2003 hasta Enero de 2011. En Febrero de 2011 fundó, junto con José Antonio Oleaga, el Laboratorio de Investigación en Inmigración, BEGIRUNE. Miembro del Grupo de Investigación reconocido por la UPV/EHU CIVERSITY y de la Comisión de Doctorado de Hegoa. Es miembro de ZAS! Zurrumurren Aurkako Sarea/ Red Vasca Antirrumores y ha refundado Begirune.

Jeanne-Rolande Dacougna Minkette

Investigadora, consultora y defensora de derechos humanos. Doctora en Estudios e Investigación sobre las Mujeres, Feministas y de Género (Jaume I y Miguel Hernández). Con 19 años de experiencia como técnica superior de intervención social en Biltzen desarrollando actividad de formación y asesoría a profesionales de diversos ámbitos de la administración pública vasca y de organizaciones sociales. Experta en migraciones internacionales y gestión de la diversidad cultural; feminismos, decolonialidad y antirracismo; empoderamiento y participación de las mujeres migradas y racializadas. Ha recibido en 2014 el VI Premio de Investigación "Presen Sáez de Descatllar", en la modalidad de Trabajos de Fin de Máster. Publicaciones: Dacougna, J.R. (2016) Aproximaciones interdisciplinares al estudio de las migraciones. En A. Téllez, J. E. Martinez y B. de Maya (Eds.), Enfoques socioculturales sobre el mundo actual. Elche: Universidad Miguel Hernández de Elche. Dacougna, J.R. y Téllez, A. (2016) Cartografía de una migración. Mujeres africanas en Euskadi: identidades y empoderamiento. Lurralde, 39, 15-42. Dacougna, J.R. y Téllez, A. (2015) Discursos y percepciones. Mujeres africanas migrantes redefiniéndose. Revista Nuevas Tendencias en

Daniel de Torres Barderi

Samira Goddi Mendizabal

Samira Goddi Mendizabal (1984) Donostia Licenciada en publicidad y relaciones públicas (EHU) Licenciada en antropología social y cultural ... Titulo propio en mediación social intercultural (UAM) Titulo propio en investigación social en contextos de alta diversidad (UAM) ... En la actualidad técnica en la subárea de diversidad cultural, cooperación para el desarrollo y derechos del Ayuntamiento de Errenteria. Anteriormente ha trabajado realizando acompañamientos sociales a población migrante así como en distintos ayuntamientos en el ámbito social.

Lea Lewitan

Gemma Pinyol-Jiménez

Gemma Pinyol Jiménez es directora de políticas migratorias y diversidad en el think&do Instrategies e investigadora asociada del GRITIM-UPF. Es experta del Consejo de Europa en el marco del proyecto Intercultural Cities y coordinadora de la RECI-Red de Ciudades Interculturales. Ha sido directora del Gabinete de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, y project manager en el Consejo de Europa con el proyecto C4I – Communication for Integration. Sus principales áreas de trabajo son las políticas e instrumentos migratorios de la Unión Europea, así como la gobernanza multinivel de las políticas de inmigración, asilo e inclusión. Es licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad Autónoma de Barcelona, MA en Estudios Internacionales y MA en Análisis Político.

Heldy Soraya Ronquillo Peña

Eduardo Ruiz Vieytez

Ha sido decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Deusto y Director del Instituto de Derechos Humanos durante 15 años. Previamente, ejerció como asesor jurídico del Ararteko (Defensor del Pueblo del País Vasco) y fue presidente de una ONG de apoyo a inmigrantes extranjeros (1993-2000). Ha sido Vocal del Foro estatal para la Integración Social de los Inmigrantes. En la actualidad es miembro del Comité Científico del Observatorio del Pluralismo religioso en España. En el plano académico, ha realizado estancias de investigación y docencia en varios países, especialmente Canadá, Italia y Suiza. Ha participado como experto independiente en varias misiones del Consejo de Europa y la OSCE relacionadas con derechos de las minorías en países del Este de Europa. Sus publicaciones principales tratan sobre la historia de las minorías nacionales en Europa y sus derechos, o sobre derechos humanos y diversidad cultural, lingüística, étnica

Hajar Samadi

Asociacion mujeres musulmanas Bidaya

Hajar Samadi es trabajadora social, activista y cofundadora de la asociación mujeres musulmanas bidaya (www.musulmanasbidaya.org), también es miembro de la comisión asesora ADOS del gobierno vasco. Su activismo se centra en la defensa de los derechos humanos, especialmente en temas relacionados con la diversidad cultural y la discriminación racial e islamofobia de género, desde una perspectiva decolonial.

Precios matrícula

PresencialHasta 12-09-2024
50,00 EUR
25,00 EUR
25,00 EUR
0 EUR
0 EUR

Lugar

Palacio Miramar

Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

Gipuzkoa

43.3148927,-1.9985911999999644

Palacio Miramar

Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

Gipuzkoa

Objetivos de desarrollo sostenible

Desde UIK queremos aportar a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030. Para ello, hemos identificado a qué objetivos contribuyen nuestros programas. Puedes consultar los objetivos a continuación.

La Agenda 2030 es la nueva agenda internacional de desarrollo que se aprobó en septiembre de 2015 en el seno de Naciones Unidas. Esta Agenda pretende ser un instrumento para la lucha a favor del desarrollo humano sostenible en todo el planeta, cuyos pilares fundamentales son la erradicación de la pobreza, la disminución de las vulnerabilidades y las desigualdades, y el fomento de la sostenibilidad. Es una oportunidad única para transformar el mundo antes del 2030 y garantizar los derechos humanos para todas las personas. Esta agenda marca 17 objetivos.

Objetivos de desarrollo sostenible

10 - Reducción de las desigualdades

Reducir la desigualdad en los países y entre ellos. Cuestiones clave: promoción de la inclusión social, económica y política de todas las personas, igualdad de oportunidades, políticas fiscales, salariales y de protección social para la igualdad, migración y políticas migratorias, asistencia oficial para el desarrollo, reglamentación y vigilancia de las instituciones y mercados mundiales.

Más información
10. Reducción de las desigualdades